STEP1
書類選考
書類選考では、応募者の書類をもとにして、その人物像や適性を評価します。応募者の適否を客観的かつ公平に判断し、厳格に審査を行います。
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STEP2
一次選考面接
一次面接は1対1の個別面接の形式で行います。応募者のITへの興味についてや社会人像などをお聞きし会社との適合性を確認します。遠方からの応募者の方とはWEB面接で対応いたします。
一次選考は人事担当者が面接を行います。
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STEP3
二次選考面接
最終面接も1対1の個別面接の形式で行います。応募者の人柄・スキル・経験・適合性に関する評価を行います。基本的には直接会社に来て頂き対面形式での面接になります。
二次選考は役員が面接を行います。
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STEP4
内定
内定後は円滑なコミュニケーションを取りながら、入社予定月に向けて採用手続きを進めていくことになります。
